Warsztat o Dyskryminacji

Warsztat skupia się na zrozumieniu i przeciwdziałaniu nierównościom społecznym oraz wykluczeniu. Osoby uczestniczące zrozumieją, co prowadzi do dyskryminacji, przeanalizują rolę uprzedzeń w budowaniu dyskryminacji, skąd się biorą uprzedzenia oraz do czego mogą doprowadzić. Zespól zrozumie wpływ uprzedzeń w społeczeństwie przykładem skali uprzedzeń Allporta.
Warsztat będzie prowadzony w atmosferze otwartego dialogu, gdzie będą prowadzone dyskusje, które pozwolą zidentyfikować własne uprzedzenia i stereotypy, a także uświadomić sobie, jak nasze działania i decyzje mogą wpływać na innych. Podczas warsztatu uczestnicy będą angażowani w praktyczne ćwiczenia, które ukazują mechanizmy dyskryminacji i jej skutki w codziennym życiu.


Korzyści dla zespołu:
- Osoby uczestniczące dowiedzą się, czym jest dyskryminacja oraz jaką rolę mają nasze uprzedzenia w całym procesie.
- Zespół zrozumie, w jaki sposób mogą powstawać uprzedzenia do osób ze względu na różnice kulturowe, religijne czy orientacji seksualnej oraz jak interweniować, aby zniwelować negatywne działanie uprzedzeń w organizacji.
- Osoby liderujące zespołami zrozumieją proces dyskryminacji, będą uczuleni na zachowania i procedury, które mogą wprowadzać zachowania dyskryminacyjne do organizacji.


Warsztat jest prowadzony w oparciu o naukę przez doświadczanie (wg cyklu Kolba), gdzie wszystkie osoby będą zaangażowane w proces uczenia się.
Warsztat w tematyce budowania organizacji otwartej na włączenie, równość i różnorodność [inclusion and diversity].

3 lub 6 godzinny warsztat dla grupy 12-15 osób

Realizujemy warsztaty dla liderek i liderów zespołów w Krakowie i Warszawie.