Efektywne uczenie w organizacji

Efektywne uczenie : edukacja przez doświadczenie

/ naucz się efektywnie uczyć innych /

_ Cel Kursu

Kurs mający na celu rozwinięcie kompetencji osób facilitujących, liderskich, trenerskich do tworzenia szkoleń, programów oraz efektywnych warsztatów edukacyjnych opartych na edukacji przez doświadczenia.

Osoby uczestniczące zrozumieją na czym polega edukacja przez doświadczanie, poznają aktywizujące metody pracy z osobami dorosłymi, nauczą się w jaki sposób tworzyć warsztaty, szkolenia i programy edukacyjne, które będą efektywne oraz nauczą zespoły uczenia się 

Osoby nauczą się budować bezpieczną przestrzeń do nauki, wspierając rozwój kompetencji oraz zrozumienie w jaki sposób się uczyć.

Podczas kursu osoby uczestniczące nauczą się jak:

-tworzyć warsztaty edukacyjne oparte na edukacji przez doświadczanie

-tworzyć szkolenia i kursy oparte na edukacji przez doświadczanie

-poznają angażujące i interaktywne narzędzia do nauki oraz pracy w grupie, przydatne do prowadzenia warsztatów jak i facilitacji grupy /xxx/

-nauczą się w jaki sposób budować bezpieczną i wspierającą przestrzeń do nauki i rozwijania kompetencji

-wykorzystywać feedback jako wspierające narzędzie do rozwijania kompetencji

-pracować z pytaniami - stosując odpowiednie pytania do facilitacji grupy oraz do prowadzenia refleksji

-rozwinięcie kompetencji trenerskich i facilitatorskich do prowadzenia grupy oraz prowadzenia zajęć edukacyjnych

_Dla kogo?

Kurs skierowany jest do organizacji, które chcą trzymać wysoki standard szkolenia osób zatrudnionych. Efektywne nauczanie pomoże w tworzeniu i prowadzeniu warsztatów rozwijających kompetencje miękkie oraz kompetencje twarde.

-Kurs jest idealny dla osób i zespołów zajmujących się boardingiem w firmie oraz realizujące szkolenia okresowe.

-Dla osób liderskich, które chcą rozwinąć swoje kompetencje pracy z grupą i poznać w jaki sposób wesprzeć proces grupowy oraz uczenie się w zespole.